2016-11-01 18:00
西小瓜编译
据法国媒体《自由人报》报道,10月24日下午2:38,成千上万的冰岛女性准时离开工作岗位,聚集在首都雷克雅未克的主广场上进行罢工,借此抗议本国的男女同工不同酬现象。
图片来源:@Austurvöllur / Instagram
成千上万的冰岛女性聚集在雷克雅未克的主广场上,表示反对工资不平等,尽管她们的国家在国际性别平等排名中名列前茅。
冰岛女性在街头的抗议行动中勇敢发声,活动家Una Tornadottir 表示:“没有女人选择被压迫,没有女人选择比男人低的报酬。”
图片截选自“时差视频”作品
抗议现场另一位参与抗议的女性表示:“我从小就是这么认为的,我不能只值男人的80%。”。
图片截选自“时差视频”作品
为了保证罢工能顺利进行,不影响社会秩序,家长们甚至提前从幼儿园接回孩子。一位正在接女儿回家的父亲在被问到对于罢工的看法时直言:“我支持她们的言论,是的,为了她(女儿)以后获得和男人一样更好的报酬。”
图片截选自“时差视频”作品
下午2点38分,时间为何如此精确?
据调查显示,冰岛女性雇员的工资比男性少14%至18% 。按八小时工作制计算,假如每日工作时间为早上9点到晚上5点,这个工资差异的鸿沟意味着妇女在下午2:38后的有效工作是得不到任何报酬的。因此,为了抗议工资差距,成千上万的冰岛妇女决定,只在她们能得到合理薪资的时间内工作 。
而10月24日,对于冰岛的女权事业来说,也是非常有意义的一个纪念日。1975年10月24日,冰岛全国90%的女性走上街头罢工,以支持首都雷克雅未克发动的“女性休息日”游行。三十年后,冰岛女性重提此事,并在同年的10月24日14点08分开始了罢工。2008年的同一天,因为女性薪水得到一些提高,她们则是在14点25分停工。
从8分钟,到25分,再到如今的38分,冰岛女性开始罢工的时间逐渐推后。然而即使是在全球性别平等指数排名第一的国家,女人们仍需历经十一年时间,才能赢得30分钟的合理支付薪资的工作时间。
根据冰岛当地的一家名为RUV的机构计算,按照现有的性别平等运动的发展速率,那么只有52年后的2068年冰岛才会迎来男女“完全平等”的时代。
“我们都知道,世界上还没有一个国家真正实现了性别平等,但今天这个日子提醒我,即使是在公认性别平等指数最高的国家里,女人还没获得根男人同等的工资”,一名抗议者告诉说。
全世界性别平等指数排名第一,冰岛女人还在争取什么?
Vigdis Finnbogadottir曾说“冰岛,对于女人来说是个好地方。” 她1980年当选冰岛总统,也是世界上第一位民主选举的女总统。但是这一切非常来之不易。
1975年10月24日以前,冰岛历史上只有9名妇女曾在议会中获得席位,但是全国90%的妇女参与了罢工,她们拒绝工作、做饭、甚至照顾孩子 。
五年后,Finnbogadottir当选总统。而到了1999年,冰岛已经拥有了一个女性议员超过三分之一的国会。
Vigdis Finnbogadottir
2000年,冰岛政府通过了一项具有里程碑意义的育儿假法案,制定了许多鼓励女性重返工作岗位的福利政策,包括补偿她们之前的工作时间,使她们在产后得意更快投入工作中。
今天,有高达90%的冰岛父亲休育儿假。并且研究表明,即使在假期结束后,他们仍然帮助分担家务和育儿责任。
但是,即便如此,缩小薪酬差距的进程仍然略显缓慢。按照现有的速度,需要52年才能达到平等。尽管各方对此的解释不一致,但女性和冰岛领导人都这个速度还是太慢了。
冰岛劳工联合会主席Gylfi Arnbjörnsson说:“无论是性别工资差距还是任何其他工资差距,我们都无法接受要花50年才能纠正它,因为这是许多人一生的时间。”
同工同酬离我们还有多远?
对男女工人同等价值的工作付予同等报酬原则,通常称之为“同工同酬原则”,在理论上虽已被广泛接受,但其实际内涵是什么以及在实践中如何运用却难以掌握。
据统计显示,在当前的家务责任观念下,许多女性都面临着职业和家务的双重负担。在工作日,女性的总劳动时间为574分钟,男性为537分钟;在休息日,女性的休闲时间为240分钟,男性为297分钟。
而女性的收入普遍低于男性。在18-64岁的在业者中,收入越高的群体中女性所占的比例越少。
同工不同酬的现象,出现在各行各业,甚至在很多专业竞技体育运动中,也有薪资待遇男女有别的情况。
国际劳工组织编写的《同工同酬入门指南》中写道:
薪酬不平等是一个微妙而长期的问题,如果没有清楚地理解相关概念及其对工作场所和整个社会的影响,不采取积极主动的措施,就很难解决这个问题。
同工同酬实现之路漫漫,但其实有关劳动与性别公正的道理,可是连小朋友们都明白的!
在下面这则视频中,邪恶的大人们创造了小男孩和小女孩付出相同劳动,却不能得到公平报酬的情境(然而这情境明明和现实中是一样的嘛摔~),以测试小朋友对性别薪资差异的反应。
片中所有的小朋友们都对薪资中的性别差异表示不满:
这位萌萌哒小正太表示,长大了一定要努力改变不公平的现实:
而这位小女孩在片子一开始便坚定地向观众给出了自己的答案:如果我是总理,我要将这定位不合法的。
看了小朋友们的回答,你还觉得性别薪资鸿沟是不可避免的吗?你是否对建立更加性别公正的世界重拾信心?片子的尾声引起每个人的深思,也值得我们所有人共勉:你觉得这样公平吗?我们是时候做出改变了。
文章转自微信公众号:genderinchina
作者:枣枣,zoe 女权之声