2017-01-24 12:01
西小瓜编译
折扣券?公车票?还是语重心长的鸡汤?你又遇到过什么样的年终奖了呢?
年关将至,又到了热议“别人家年终奖”的时候了。
根据最新数据显示,中国有92%的员工领到了年终奖。过去一年,职场白领拿到手的年终奖平均达到了12821元人民币。
根据行业、地区不同,年终奖有多有少,这不奇怪。然而,层出不穷的奇葩年终奖却令人大跌眼镜。
有老板给员工发两元彩票,号称最高奖金达500万元,至于能不能中,就看你自己的人品喽~
一家公司的老板给员工发迟到券,对于起床困难户来说很实用嘛。
一家宾馆的老板给员工每人发了一箱白馒头,取意“蒸蒸日上”;网友吐槽:领导,能不能再发箱榨菜?
国外也有发年终奖的传统,只是通常在圣诞节前后发放。
在Quora论坛上,外国网友们曾就“你收到过的最奇葩年终奖”这一话题进行热烈讨论。
这位网友表示:我勤勤恳恳地工作,出差都不要报销,工作做得那么好,结果你就给我12美元奖金?还用一封正式邮件对我表示感谢?谁还要UI/UX开发员,干了两年的老司机的那种!
其他网友也展开疯狂吐槽,BBC专门为此做了一个盘点。
一位网友表示,自己从HR那里拿了一个封好的信封,上面写着“公司激励性奖金”以及“感谢您的辛勤工作”这样的话。
老板真是太客气了,这次能有多少呢?
结果,打开来一看,里面全是折扣券!
更糟的是,这些折扣券在他所在的波士顿根本无法使用。
这位网友转身就把这些“激励性奖金”扔进了垃圾桶。
一位给公司写英语教案的网友表示,自己拿到的年终奖是,自家孩子在公司上英语课,可以得到20%的折扣。
网友表示:然而我并没有孩子。
一名新加坡人则吐槽,他收到的年终奖是一张价值3美元的交通卡。特别之处在于,这张卡是由老板7岁的女儿亲自设计的。
他气愤地表示:“我是土生土长的新加坡人!又不是来一日游的游客!”
此外,不少老板发的年终奖格外小清新。
一个英国邮差表示,自己的年终奖特别美丽,是一包花种子。
这样一包种子售价大概在45美分左右。
一名人力资源专家表示,自己收到了来自老板办公室的圣诞节年终奖——一个小盒子,里面装着六块曲奇。而这六块曲奇要和25位员工一起分享的。
据《时代周刊》统计,2015年,美国人领到手的年终奖平均只有858美元,只有两成左右的员工年终奖超过了1000美元,而有15%的员工领到的年终奖还不到100美元。
尽管如此,歪果仁依然高呼“一年发两次年终奖”!
《时代周刊》称,这样的要求很合理。因为首先,12个月是段很长的时间,员工可能到中途就失去了动力。
一个月发两次奖励能持续有效激励员工;再则,一年发两次奖金还能促使员工及时调整工作表现;最后,“一年两金”还能有效减轻公司财政负担,让公司能够有效评估资金水平以满足其他运营成本。
美国人尚在高声疾呼,日本人已经领上了一年两次的奖金了。许多日本企业每隔六个月会发给员工一笔奖金。
除此之外,每年四月,日本公司还会再发一次奖金,不过这次是给员工太太的,被称为“太太奖金”。老板们认为,“太太奖金”很重要,能让她们更好地支持丈夫的工作。
本文转自微信公众号:参考消息