中国大学的全球排名、学术影响力正在上升，但他们的毕业生薪资却在下降。

近日，智联招聘网发布了《2017年应届生就业报告》，报告显示今年应届本科生签约月薪平均为4014元，较去年下降751元，降幅达16％。而且，这是应届生签约月薪连续第二年下降。

本次报告调查了93420位中国高校应届毕业生，覆盖大专、本科、硕士及博士生。

即便薪酬降低，毕业生们仍然难以进入理想的行业，找到对口的工作。

9.6％毕业生希望进入文娱体育传媒行业，但最终只有3％的人成功拿到这个领域的岗位。

另一边，只有6.7％的毕业生想在制造业发展，但实际上，汽车、电器、机械设备等制造产业签下了15.3％的应届生。

总体上，只有四分之一应届生就业岗位与所学专业对口，超过四分之三的毕业生薪酬低于他们的预期。“这不是会让应届生觉得开心的一年。”报告说。

应届生薪酬下降反映的是经济景气不够，就业形势严峻。

中国正在丧失低端产业的竞争力，从纺织品到家具制造。孟加拉、巴基斯坦、印度、越南等国相对中国，人力成本优势巨大，一个中国工人的工资是3.5美元/小时，而孟加拉工人只要六分之一价钱，甚至南非、葡萄牙的工人都比中国廉价。

电子产品生产线上，疲惫的中国工人

而且，即便中国的低端产业没有衰落，它们解决的也主要是工人就业，容纳不下大量受过高等教育的大学生－－教育部估计今年有795万大学生毕业，这几乎相当于瑞士人口。

中国的办法是努力发展飞机、机器人、科研等高端产业，以及服务业，对于这些产业来说，中国大学生是高学历、低薪的“人力富矿”。

“美国大学生的月薪平均是四五千美元，是中国大学生的七倍之多，这是中国的竞争优势。当你走进北京、上海的银行，即使初级柜员都是可用英语对话的高素质人才，只要政府打得对、打得准，这是一手好牌。”高盛集团内地合伙人宋瑜说。

从统计局数据来看，今年一季度中国服务业产值创历史新高，较去年同期翻番；国内消费（包括政府支出）已占第一季度GDP的77.2％。

在服务业、高端产业的薪酬竞比中，拔得头筹的是IT行业。

根据统计局最新数据，中国IT业平均年薪为122478元（比上年增长9.3%），超过银行、证券、保险等金融行业117418元（比上年仅增长2.3%）的平均工资。

这是IT行业薪酬首次超过了金融行业。

IT男的公司福利

IT男日常服饰

金融行业曾经连续8年高居中国薪酬榜首，这令国有银行的工作成了“金饭碗”。但随着收益和利润停滞不前，这些金饭碗已经失去光泽。中国四大国有银行去年悄无声息地砍掉共1.9万个工作岗位。

形成对比的是，农林牧渔行业的平均工资最低，为33612元——几乎是所有行业平均工资的一半。

这个结果与智联招聘的应届生报告是一致的，平均月薪最高的为IT/通信/电子/互联网行业，应届生签约月薪为4867元，其次是金融业，平均签约月薪是4692元。农林牧渔是应届毕业生签约薪资较低的行业，月薪为3347元。