据美国著名的在线招聘网站Glassdoor的最新统计，截至2017年5月31日，过去的一年里，美国年均中位数工资达到51，159美元，同比增长了2.1%。有没有大学文凭也变得不重要，低技能岗位的工资也上涨了。据在过去12个月里，薪水涨幅进入前列的工作并不那么高科技，招聘人员的工资涨幅最高，达到7.6%。

复苏后的美国企业急需扩张，HR们争抢人才推高了岗位薪资。

这当然是个好消息，虽然薪资是一个滞后指标，但它还是反映了经济复苏的现状。再不济，工资也还是涨了。自2015年夏季以来，全美失业率已经低于5%，而美国的目标是在2019年底，失业率下降至4.2%或以下。“虽然工资没有像我们预期的那般快速增长，但人们会看到口袋里的钱越来越多。”Glassdoor的分析师MaryJo Fitzgerald认为，今年的工资可能会继续上涨2%到3%。

根据Glassdoor的数据，在去年涨薪中，HR的薪资涨幅最高，达到了7.4%。“优秀的招聘人员知道如何找到并吸引正确的候选人，这是一项艺术。” Glassdoor首席经济学家Andrew Chamberlain说：“判别人才的眼光正在成为劳动力市场中越来越宝贵的技能。”

但也不是所有行业都那么幸运。在技术行业，自动化和工业化正在降低对工人的需求。比如，设计工程师的薪酬下降了2.7%，达到每年69000美元左右，而Java开发人员的工资则下滑了1.9%，达到71000美元。来看看过去一年全美涨薪最高的前九种职业。

1、招聘人员

涨幅：7.4%

年薪中位数：51216美元

鉴于劳动力市场紧张，招聘人员享受最高的工资涨幅也就不那么奇怪。 Glassdoor的Fitzgerald说：“招聘人员是公司业务发展的关键。”

2、客服经理

涨幅：7.1%

年薪中位数：54552美元

客服经理通常拥有商业或营销学士学位，并负责管理客户代表整个团队。

3、餐厅厨师

涨幅：7%

年薪中位数：29097美元

经济环境变好，人们的食欲也活跃起来。另外，市场上厨师短缺，导致工人们接受烹饪训练的成本也变高。

4、仓库业务员

涨幅：6.7%

年薪中位数：40882美元

得益于网络零售业务的兴起，人力市场对仓库业务员的需求在增加。该工作通常不需要大学学位，他们需要会操作如何装载和卸载货物，如何操作叉车等技能。

5、银行出纳员

涨幅：6.1%

年薪中位数：28744美元

尽管天天和钱打交道，但银行柜员的薪资要远低于美国平均薪资中位数。然而，过去一年来，银行柜员的待遇好转了。

6、维修人员

涨幅：5.7%

年薪中位数：43175美元

维修人员可能不需要大学学位，但他们通常需要具备融会贯通的特殊技能，比如你得同时懂一些管道或木工的经验。

7、商店经理

涨幅：4.9%

年薪中位数：48848美元

像收银员一样，商店经理也从零售商的需求中受益。

8、收银员

涨幅：4.6%

年薪中位数：27492美元

零售商们的财务问题和店员们工资可不一定直接相关。比如收银员去年的薪资涨幅就不一般，虽然从数额上看，他们的工资并不高。收银员年薪增长4.6%，中位数上升到27492美元。最低工资上涨带动了该岗位的薪资涨幅。

9、销售代表

涨幅：4.6%

年薪中位数：47629美元

尽管有些公司正在寻求具有丰富经验和知识的志愿，但这些工作可能是入门级的职位。例如，制药公司可能会聘请具有理学学士学位的人。

本文转自：微信公众号美国亚裔资讯