机器人将威胁人类工作

Redwood Software和Sapio Research 10月4日发布的一项研究发现，IT界的领导者认为到2022年，自动化可能会影响60％的行业，并对这些行业的工作造成威胁。现在，全球第二大专业服务公司普华永道又发布一份新的独立报告，提出了类似的观点。人们可能需要学习新的技能，否则就会在自动化过程中被落下。

该报告的题目为《未来的劳动力》，调查了中国、印度、德国、英国和美国1万名受访者，希望能“更好地了解未来的工作”。其中近37％的人认为人工智能和机器人会威胁自己的工作，而在2014年，33％的人有同样的担心。

报告设想的一个未来场景就是，人们可以通过晋升稳步前进的“典型”工作不再存在，这就要求人们去学习新的技能。普华永道的杰夫·赫斯（Jeff Hesse）在接受CNBC采访时表示，自动化已经抢占了人们的工作岗位，只不过在各个领域表现不尽一致。

赫斯说：“各个行业有所不同，但在未来五年中，人们需要加快改变技能。”如果报告中预测的结果出现，人们就需要为改变做好准备。有74％的受访者表示，愿意“学习新技能或者接受重新训练，以便将来能够继续就业”。

普华永道的报告指出，截至2017年3月，美国就业岗位中38%在21世纪30年代之前会受到自动化的影响，德国35％、英国30％、日本21％将受到影响。

所需技能和替代收入

去年，微软联合创始人和慈善家比尔·盖茨表示，人们需要三项技能才能在继续在技术型工作市场中生存下去：科学，工程学和经济学。不一定非得成为专家，但是需要了解每个领域需要具备哪些能力。在机器人技术领域，具有管理自动软件程序知识的人将受到追捧。赫斯还建议人们研究各自的领域需要哪些技能。

谈论机器人和自动化的兴起，不能不考虑那些无法调整或不愿意学习新技能的人。普华永道调查的受访者中有56%认为，政府应该采取必要的措施来保护工作，让没有技术实力的人可以继续工作、赚取收入。

当然，人们提出了普遍基本收入的概念，作为弥补自动化威胁工作的一个可能措施。虽然也有很多人认为还有更好的选择，但这个想法还是深得人心，获得了很多支持。例如，盖茨认为这个想法可以奏效，但目前还没有太好的途径实现。前副总统拜登认为，让工作和努力工作成为重中之重的未来更适合每个人。

拜登说：“硅谷的高管们担心他们的创新可能对美国人的收入造成影响，对此我表示感激，但我相信他们低估了美国工人。我们大家可以一起做出选择，塑造一个更美好的未来。我们的工人、我们的事业、我们的社区和我们的国家完全值得我们这样去做。”

自动化的过程比预期的要慢，但却是一个肯定会到来的挑战，需要人们做好准备。无论是政府选择现金付款、就业培训，还是其它解决方案，都需要现在做出决定。

本文译自futurism.com。