长期以来，以好莱坞为代表的西方流行文化，将亚洲男性描绘成矮小、滑稽、恶劣、无吸引力、不性感、自卑、有异域风味但完全没有雄性气息的刻板形象，导致亚洲男性对其他种族女性的吸引力低得可怕。

同样的，国际流行文化中亚洲女性贤惠、温顺、会持家、小鸟依人的形象也深入人心，导致亚洲女性大受欢迎。

2009年，约会网站OKCupid的调查数据显示，亚裔男子在其他种族女性（非裔、拉丁裔、白人）的评分中，处于最不受欢迎的垫底位置（全部是负分），甚至在同种族的亚裔女子眼中，都比不过白人男子（高出6个百分点）。

而亚裔女子的受欢迎程度则遥遥领先，在白人男子的评分中，仅次于白人女子，在拉丁裔男子的评分中，甚至超过拉丁裔女子。所以常常见到亚裔女和白人男在一起谈恋爱结婚，但是鲜见到白人女和亚裔男在一起。

2014年，OKCupid又做了一次调查，这回亚裔男性的表现有了改善，至少在同种族亚裔女子眼中，超过了白人男子。

但在其他种族女性的评分中，还是“负分滚粗”的节奏。亚裔女子依然大获全胜，甚至在白人男子的评分中，超过了白人女子。

最近，纽约一家媒体机构ZMDEA通过社交网络做了个测试，名为“Tinder是否存在种族歧视？”，测试亚裔男子和白人男子对于异性的魅力几何。

方式是对比亚裔男子和白人男子在约会APP“Tinder”（美国陌陌）上的表现——年龄、身高、体重等档案指标相同，只是外形、种族不同，各自经过5000次滑动选择，看看配对上的女性分别有多少。

测试分男模特组和普通人组，男模特组里，用来进行比较的面孔是美国男模Matthew Noszka和台湾男模高以翔。

普通人组里，用来进行比较的面孔是一对好友，Ken和Thomas。

结果并不出人意料，化名Nathan的高以翔大比分输给了化名Lucas的Matthew Noszka，高以翔的配对率只有1.54％，Noszka则有6.84%。

Ken同样大比分输给了Thomas，配对率只有可怜的0.78％，5000次滑动选择，只得到一个异性发来的短消息。

“我几乎都不想当黄种人了，非常羞耻的感觉，这个测试让我明白自己不被重视与喜欢，没有别的原因，仅仅因为身为亚裔，太可恶了。”Ken如此谈及他的感受。

根据哥伦比亚大学组织的一次调查研究，在美国婚恋市场上，一个亚裔男子要想与白人男子分庭抗礼，获得差不多的受欢迎程度，他需要比那个白人男子多赚24万7千美元年薪才行。而美国人的平均年薪是4万6千美元（美国劳工统计局2013年数据）。