俄罗斯圣彼得堡初创企业Strafory推出用于机构招聘的人工智能机器人。

它名叫“薇拉”，不仅能从招聘网站筛选求职者简历，还能通过视频或语音电话同时面试多至数百名求职者。

“薇拉”最早于2016年12月在俄罗斯开始参与招聘工作。“薇拉”有着类似人类女性的外貌，有时佩戴眼镜。

Strafory公司目前正在教它识别愤怒、喜悦、失望等情绪，以便进一步提升它的工作能力。

程序还训练“薇拉”从来自电视、维基百科、招聘启事的约130亿条语法和语音例句中学习，以便能够更自然地与人对话、交流。

这家公司目前有超过300家客户企业，其中包括百事可乐公司、宜家家具连锁公司、欧莱雅公司等。

Strafory公司说，“薇拉”可用于加快对办事员、服务员、建筑工人等蓝领职位的审查，经过筛选简历、向应聘者介绍所应聘的职位及询问他们是否仍在找工作，然后通过视频或语音电话提出面试问题，筛选出约10%的求职者，从而将招聘的时间和成本减少三分之一。

不过，它不能正式雇用或解聘任何人。

Stafory 位于俄罗斯的圣彼得堡，创办人 Vladimir Sveshnikov 和 Alexander Uraksin 现年分别为 28 岁和 30 岁，2 年前创办这家公司，目前拥有员工 50 人。  

这两位创办人均拥有人力资源背景，其中一位联合创办人 Uraksin 表示，他们曾经打了上百通电话通知求职者，在招聘的过程中，“感觉自己就像个机器人”，因而萌生自动化完成招聘工作的念头。