据法国媒体《自由人报》报道，10月24日下午2:38，成千上万的冰岛女性准时离开工作岗位，聚集在首都雷克雅未克的主广场上进行罢工，借此抗议本国的男女同工不同酬现象。

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成千上万的冰岛女性聚集在雷克雅未克的主广场上，表示反对工资不平等，尽管她们的国家在国际性别平等排名中名列前茅。

冰岛女性在街头的抗议行动中勇敢发声，活动家Una Tornadottir 表示：“没有女人选择被压迫，没有女人选择比男人低的报酬。”

图片截选自“时差视频”作品

抗议现场另一位参与抗议的女性表示：“我从小就是这么认为的，我不能只值男人的80%。”。

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为了保证罢工能顺利进行，不影响社会秩序，家长们甚至提前从幼儿园接回孩子。一位正在接女儿回家的父亲在被问到对于罢工的看法时直言：“我支持她们的言论，是的，为了她（女儿）以后获得和男人一样更好的报酬。”

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下午2点38分，时间为何如此精确？

据调查显示，冰岛女性雇员的工资比男性少14％至18％ 。按八小时工作制计算，假如每日工作时间为早上9点到晚上5点，这个工资差异的鸿沟意味着妇女在下午2:38后的有效工作是得不到任何报酬的。因此，为了抗议工资差距，成千上万的冰岛妇女决定，只在她们能得到合理薪资的时间内工作 。

而10月24日，对于冰岛的女权事业来说，也是非常有意义的一个纪念日。1975年10月24日，冰岛全国90%的女性走上街头罢工，以支持首都雷克雅未克发动的“女性休息日”游行。三十年后，冰岛女性重提此事，并在同年的10月24日14点08分开始了罢工。2008年的同一天，因为女性薪水得到一些提高，她们则是在14点25分停工。

从8分钟，到25分，再到如今的38分，冰岛女性开始罢工的时间逐渐推后。然而即使是在全球性别平等指数排名第一的国家，女人们仍需历经十一年时间，才能赢得30分钟的合理支付薪资的工作时间。

根据冰岛当地的一家名为RUV的机构计算，按照现有的性别平等运动的发展速率，那么只有52年后的2068年冰岛才会迎来男女“完全平等”的时代。

“我们都知道，世界上还没有一个国家真正实现了性别平等，但今天这个日子提醒我，即使是在公认性别平等指数最高的国家里，女人还没获得根男人同等的工资”，一名抗议者告诉说。

全世界性别平等指数排名第一，冰岛女人还在争取什么？

Vigdis Finnbogadottir曾说“冰岛，对于女人来说是个好地方。” 她1980年当选冰岛总统，也是世界上第一位民主选举的女总统。但是这一切非常来之不易。

1975年10月24日以前，冰岛历史上只有9名妇女曾在议会中获得席位，但是全国90％的妇女参与了罢工，她们拒绝工作、做饭、甚至照顾孩子 。

五年后，Finnbogadottir当选总统。而到了1999年，冰岛已经拥有了一个女性议员超过三分之一的国会。

Vigdis Finnbogadottir

2000年，冰岛政府通过了一项具有里程碑意义的育儿假法案，制定了许多鼓励女性重返工作岗位的福利政策，包括补偿她们之前的工作时间，使她们在产后得意更快投入工作中。

今天，有高达90％的冰岛父亲休育儿假。并且研究表明，即使在假期结束后，他们仍然帮助分担家务和育儿责任。

但是，即便如此，缩小薪酬差距的进程仍然略显缓慢。按照现有的速度，需要52年才能达到平等。尽管各方对此的解释不一致，但女性和冰岛领导人都这个速度还是太慢了。

冰岛劳工联合会主席Gylfi Arnbjörnsson说：“无论是性别工资差距还是任何其他工资差距，我们都无法接受要花50年才能纠正它，因为这是许多人一生的时间。”

同工同酬离我们还有多远？

对男女工人同等价值的工作付予同等报酬原则，通常称之为“同工同酬原则”，在理论上虽已被广泛接受，但其实际内涵是什么以及在实践中如何运用却难以掌握。

据统计显示，在当前的家务责任观念下，许多女性都面临着职业和家务的双重负担。在工作日，女性的总劳动时间为574分钟，男性为537分钟；在休息日，女性的休闲时间为240分钟，男性为297分钟。

而女性的收入普遍低于男性。在18-64岁的在业者中，收入越高的群体中女性所占的比例越少。

同工不同酬的现象，出现在各行各业，甚至在很多专业竞技体育运动中，也有薪资待遇男女有别的情况。

国际劳工组织编写的《同工同酬入门指南》中写道：

薪酬不平等是一个微妙而长期的问题，如果没有清楚地理解相关概念及其对工作场所和整个社会的影响，不采取积极主动的措施，就很难解决这个问题。

同工同酬实现之路漫漫，但其实有关劳动与性别公正的道理，可是连小朋友们都明白的！

在下面这则视频中，邪恶的大人们创造了小男孩和小女孩付出相同劳动，却不能得到公平报酬的情境（然而这情境明明和现实中是一样的嘛摔～），以测试小朋友对性别薪资差异的反应。

片中所有的小朋友们都对薪资中的性别差异表示不满：

这位萌萌哒小正太表示，长大了一定要努力改变不公平的现实：

而这位小女孩在片子一开始便坚定地向观众给出了自己的答案：如果我是总理，我要将这定位不合法的。

看了小朋友们的回答，你还觉得性别薪资鸿沟是不可避免的吗？你是否对建立更加性别公正的世界重拾信心？片子的尾声引起每个人的深思，也值得我们所有人共勉：你觉得这样公平吗？我们是时候做出改变了。

文章转自微信公众号：genderinchina

作者：枣枣，zoe 女权之声